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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtDass wirklich auf die Mitarbeiter geschaut wird und die Mitarbeiter geschätzt und auf Augenhöhe behandelt werden. Die Du-Gesellschaft finde ich super & dass es so viele Angebote im Gesundheitsbereich gibt.
zuverlässig, geht auch auf meine Probleme ein wenn etwas anliegt
Persönliches Weiterbildungsprogramm, Selbstständiges arbeiten
Immer top ausgestattet und wird geachtet das man die nötigen Schulungen/Kenntnisse für den Alltag bekommt
Thema Nachhaltigkeit, Angebote für die Mitarbeiter (Benefits, Events, etc.)
Es gibt keine Betriebseigene Kantine
Das man nur eine Nummer ist die gekündigt wird sobald die Zahlen nicht Passen. Das die Geschäftsführer auf scheinheilig machen und man dann eiskalt abserviert wird und man ausgepresst wird. Für ein Unternehmen dieser Größe darf es sowas nicht geben.
Kommunikation konnte offener sein.
Nutzt die Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung/Prämien nicht aus.
Unterschiedliche Kollektivverträge, homeoffice begrenzt, gleitzeit begrenzt
Es gibt keine Nachteile in der Firma!
Monatliche Meetings der Abteilungen
Fällt mir spontan nichts ein.
Überstunden sollen nur die Ausnahme sein und kein Regelfall
Wenn man schon ab Donnerstag seine Mindeststunden hat, sollte man auch nur in Ausnahmefällen am Freitag in die Firma kommen
Besprechungsprotokole sollten von dem Technikern auch an die Ausführenden Monteure weitergeleitet werden,
Auch die die sie nicht Direkt betreffen.
Frischeküche sollte heutzutage (wie bei anderen Unternehmen auch) schon selbstverständlich sein
Der am besten bewertete Faktor von eww Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kenne keine Einzelkämpfer, Umgang allgemein sehr gut
Ich bin um die 50 und werde gut behandelt :-)
Es werden aber auch ältere KollegInnen eingestellt, ist bei uns keine Seltenheit
ältere Kollegen werden dank ihrer Erfahrung wertgeschätzt
Es fehlt teilweise die Wertschätzung. Aus Erfahrung kann man lernen!
Sehr hilfreich und versuchen das beste, einen zu helfen wo es nur geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eww Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Wenn man was selber braucht, wird man weggesrückt, wenn aber irgendwer anders von dir was braucht, muss du sofort abheben sonst gibt es ärger
Zu wenig persönlich! Kommunikation erfolgt zum Großteil über E-Mail, sms, Whatsapp.
Teilweise sehr schlecht. Teilweise zieht sich alles sehr in die Länge.
Nicht vorhanden - Mitarbeiter werden im Dunklen gelassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird sehr gefördert. Gibt einen umfangreichen Ausbildungskatalog in Newwton. Jeder Mitarbeiter kann das Weiterbildungsprogramm nutzen.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch genutzt werden können
Toller Weiterbildungskatalog inkl. eigener Projektleiterakademie
gewünscht und gefördert
Weiterbildung ist in der eww gerne gesehen.
