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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtImmer top ausgestattet und wird geachtet das man die nötigen Schulungen/Kenntnisse für den Alltag bekommt
Für jeden in vielen Bereichen etwas dabei!
Das es sehr viele Benefits für Mitarbeiter gibt.
Vielfältige Aufgabenbereiche und der Fokus auf Nachhaltigkeit - man hat hier einen Job mit Sinn
Thema Nachhaltigkeit, Angebote für die Mitarbeiter (Benefits, Events, etc.)
Das man nur eine Nummer ist die gekündigt wird sobald die Zahlen nicht Passen. Das die Geschäftsführer auf scheinheilig machen und man dann eiskalt abserviert wird und man ausgepresst wird. Für ein Unternehmen dieser Größe darf es sowas nicht geben.
Kommunikation konnte offener sein.
Nutzt die Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung/Prämien nicht aus.
Klimaticket nicht kostenlos, wie passt das mit dem Umweltgedanken und der Nachhaltigkeit zusammen?
Unterschiedliche Kollektivverträge, homeoffice begrenzt, gleitzeit begrenzt
Es gibt keine Nachteile in der Firma!
Gleicher Kollektivvertrag für alle Mitarbeiter, homeoffice frei einteilen, Gleitzeit ausweiten
Monatliche Meetings der Abteilungen
Frischeküche sollte heutzutage (wie bei anderen Unternehmen auch) schon selbstverständlich sein
-Homeoffice muss endlich einmal richtig ankommen. Es besteht noch immer die Meinung, dass Mitarbeiter im HO nichts arbeiten.
-Gerechte Entlohnung
-Wöchentliche Überstunden sollten kein Normalzustand sein sondern eine Außnahme
-Es feht eine Kantine
-Ein Diensthandy ist kein Benefit mehr sondern zielt auf ständige Erreichbarkeit ab
Zusagen noch besser einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von eww Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ältere Kollegen werden dank ihrer Erfahrung wertgeschätzt
Ich bin um die 50 und werde gut behandelt :-)
Es werden aber auch ältere KollegInnen eingestellt, ist bei uns keine Seltenheit
Es fehlt teilweise die Wertschätzung. Aus Erfahrung kann man lernen!
Sehr hilfreich und versuchen das beste, einen zu helfen wo es nur geht
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eww Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Zu wenig persönlich! Kommunikation erfolgt zum Großteil über E-Mail, sms, Whatsapp.
Wenn man was selber braucht, wird man weggesrückt, wenn aber irgendwer anders von dir was braucht, muss du sofort abheben sonst gibt es ärger
Teilweise sehr schlecht. Teilweise zieht sich alles sehr in die Länge.
Nicht vorhanden - Mitarbeiter werden im Dunklen gelassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch genutzt werden können
Toller Weiterbildungskatalog inkl. eigener Projektleiterakademie
Der ehemalige Geschäftsführer der eww Anlagentechnik (ging letztes Jahr in Pension) hat als Lehrling begonnen. Man kann also gut Karriere machen innerhalb des Unternehmens.
Wenn ich keinen Stern hergeben könnte wäre das die richtige Angabe
Weiterbildung ist in der eww gerne gesehen.
