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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Allermeiste. Die Menschlichkeit, die Benefits, das Tool selber, das freundliche und empathische Team.
Super Team, viel gegenseitiges Vertrauen, vielfältiger Job und sehr gute Work-Life-Balance. Rundum happy :)
Ein junges Team mit viel Energie und viel Humor. Alle unterstützen sich gegenseitig und jeder hat eine sehr steile Lernkurve.
Manchmal ist die Abstimmung mit Kollegen etwas schwieriger, da einige Mitarbeiter in Teilzeit arbeiten und andere viel beruflich unterwegs sind. Aber alle bemühen sich, das nicht zu einem Problem werden zu lassen. Insgesamt sind schon alle sehr sehr leicht zugänglich!
Wir hatten mal eine Mitarbeiterin für Employee Experience, sie war sehr engagiert und hat sich um Teamzusammenhalt, Jubiläen etc. gekümmert. Das fehlt ein wenig.
Der am besten bewertete Faktor von More than Metrics ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die erste Fortbildung ist für alle die TiSDD school, danach gibt es noch verschiedene kleinere Kurse, dann aber eher auf Eigeninitiative. Außerdem wird versucht, allen ihre persönichen Ziele zu ermöglichen, auch durch Bildungskarenz/ -teilzeit etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von More than Metrics ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gäbe es noch Luft nach oben, es ist oft nicht ganz klar welche neuen Features bzw Fixes jetzt schon live sind und welche nicht.
