Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin sicherer Arbeitsplatz
Zeiteinteilung und geregelte Abläufe.
Gleitzeit mit nur geringer Kernzeit
Interne Kommunikationsmöglichkeiten gut.
schnelle Aufstiegschancen, Abwechslung, verschiedene Bereiche, mittelprächtiger Gehalt, Arbeitszeiten, Teleworking für berufstätige Eltern, Schulungen, Flexibilität
Extrem politisch orientiert
Überbürokratisch, unflexibel, veraltete Strukturen, keine Verbesserungen trotz lang bekannter Problemstellen.
Homeoffice ist nicht gern gesehen und wird stark eingeschränkt
Nimmt keine Rücksicht
Verlangt alles will dafür nichts geben
generelle Bezahlung im öffentlichen Dienst.
Entpolitisieren und Förderung der fachlichen Qualifikation
Mehr Flexibilität, vor allem bei Home Office und beim selbständigen Arbeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Offener, transparenter, wertschätzender Umgang mit Personal wäre wünschenswert
Bessere bzw. Verständlichere Erklärung für die Parteien
Der am besten bewertete Faktor von Finanzministerium ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit erleichtert einiges; zudem ist Telearbeit möglich.
ausgezeichnet - ULTRA flexibel. Es werden Aufgaben mit Deadlines versehen, wann die Arbeit erledigt wird, obliegt der Mitarbeiterin und dem Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Weiterbildungsangebot ist enorm, die Karriereleiter weniger.
