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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDen modernen Fuhrpark, die schönen und gepflegten Hallen, das Büro. Parkmöglichkeit für Mitarbeiter unterm Dach.
Das ich über alles reden kann ,auch über negative Anliegen
Wurde in der Probezeit rausgeworfen weil ich krank wurde. 10/10 würde mich nochmal rauswerfen lassen.
Neue Mitarbeiter besser schulen und nicht gleich ins kalte Wasser werfen. Wenn man das nicht möchte sollte man keine branchenfremden Mitarbeiter einstellen. Eine oder zwei Damen im Team würden vermutlich auch zu einer besseren Balance beitragen. Das System für die "Lagerhaltung" ist unnötig kompliziert und es ist kein Wunder das manchmal Dinge nicht zusammenpassen oder im Lager einfach verschwinden. Handscanner gefühlt aus 1982 und man braucht einen Doktortitel für die Bedienung.
Der am besten bewertete Faktor von goodwood Holzhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entlohnung stimmt auf jeden Fall, gibt es nichts zu bemängeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von goodwood Holzhandel ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Reines Männerteam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zumindest im Lager ziemlich Endstation.
