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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ich würde jedem Raten woanders zu Arbeiten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Keine Kommunikation auf Augenhöhe und keine Flächen Strukturen.
Das ganze Chaos und Desinteresse was die Kollegen untereinander machen.
Zu wenig Lösungsorientiert und jeder macht was er will.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ich würde jedem Raten woanders zu Arbeiten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-Das Chaos sofort beseitigen und eine Struktur machen
-Zeit für neue Mitarbeiter nehmen
-Schulungsunterlagen zusammen stellen
-Neue Mitarbeiter einschulen
-Neue Mitarbeiter keine alte Arbeiten geben und dann Fristen setzen weil man es selber verbockt hat
-Bevor man neue Mitarbeiter einstellt alles alte Abarbeiten
-Mit den mitarbeitern mehr Kommunizieren
-Wenn man mit dem Geschäftsführer über probleme sprechen möchte, dann sollte man keine Fristen setzen. Entweder der Teamleiter ist dabei oder es gibt kein gespräch. Der Teamleiter ist leider das Problem und ...
Mehr Weitblick entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gutmann Energiesysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lässt leider auch zu wünschen übrig!! Wenn einer was braucht ist er nett und dann wenn alles zu seiner zufriedenheit ist, wird man wieder Links liegen gelassen. Andere Abteilungen machen sich nur den Kopf über diese bestimmte Abteilung und kommen aus dem Lachen über deren Chaos in der Abteilung nicht mehr raus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Projektleiter und das war es dann auch!!!
