Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzZumindest er lasst dich im Ruhe
Treated employees fairly. Room to grow.
Fast alles. Mit ihm zu sprechen ist wie mit der Wand, er hört nicht zu.
Stannkunden kriegen Therapien, weil sie sich aufregen.
Du wirst geschimpft, bedroht...von Patienten und sie kriegen trotzdem kein hausverbot.
I didn't have any concerns. The experience was good.
Einfach fair bezahlen, Priorität für den Mitarbeiter statt die Kunden, mehrere Pausen, die Qualität bezahlen, keine ausbeutung, Stamm Kunden vertreiben, fair behsndeln...usw
Continue doing what you do. Keep up with incentives.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartl Friedrich ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Pausen, nur ausbeutung vom Arbeitsgebiet, patienten...fliessband
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Qualität wird nicht gefördert
