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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
BetriebsarztTraumhafte Atmosphäre, kollegiales Umfeld, kümmert sich um die Arbeitnehmer. Zusätzlich viele Benefits.
Die Unternehmenskultur, die Qualitätsorientierung und Professionalität
Für den Start ins Berufsleben ein guter Arbeitgeber
die moderne Firmenkultur
Sehr flexible Arbeitszeiten, ein schönes Büro, gute Ausstattung, Firmenevents und -ausflüge (auch für Partner*innen).
Das Profit Center Modell - klingt zwar nett, in Wirklichkeit kriegt man ohne Überstunden bzw. jahrelanger Erfahrung wenig bis gar nichts.
Überspitzte Erwartungen gegenüber Personen ohne entsprechender Skills. Ziemlich belastende Arbeit.
Toxisches "wird sind eine Familie". Man wird schlecht behandelt wenn man nicht sehr viele Überstunden macht und wird mit Arbeit überhäuft. Das Profit-Center zahlt sich nicht aus und man macht Minus sobald man krank ist oder Urlaub macht. Homeoffice nur 1 Tag die Woche.
Es wird immer versucht negatives klein zu halten oder los zu werden, während die echten Probleme ignoriert werden.
Die meisten positiven Kommentare werden gepostet, da man ständig darum gebeten wird welche zu verfassen (auch mehrmals).
die All-in Vereinbarung, d.h. die Überstunden werden nicht bezahlt
Deadlines, Meetings, Aufgaben verzögern sich manchmal.
Kritisches Feedback und kritische Bewertungen annehmen.
Alle besser bezahlen statt dauernd neue Leute einstellen zu müssen.
An der Pünktlichkeit und Termintreue kann noch gearbeitet werden
Es gibt Potential bei der Verschlankung mancher Prozesse.
Feedback nicht nur anhören sondern tatsächlich darauf hören.
Austausch der gesamten Personalabteilung.
Negative Bewertungen nicht immer sofort löschen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von HCM ADVICE ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fairness und Transparenz sind groß geschrieben
50/50 Verhältnis Männer zu Frauen, was in IT eher selten ist.
Positiv zu erwähnen ist der proportional große Anteil an Frauen.
Sehe hier keine Benachteiligung, weil jeder durch das Profit Center eh das „gleiche verdient“, wenn man auf selber Stufe steht.
Internationalität wird hier als Mehrwert betrachtet, Frauenanteil ist erstaunlich hoch für die IT-Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCM ADVICE ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
All-In Vertrag, oft knappe Deadlines, was jedoch für Consulting typisch ist. Die Zufriedenheit der Kunden steht leider oft über deinem Wohlbefinden.
Sie erzählen man kann super Teilzeit arbeiten, am liebsten hätten sie aber du arbeitest jeden Tag 10+ Stunden (bei geringerer Bezahlung). Angefangene Aufgaben müssen fertig gemacht werden, und sie überhäufen dich mit Aufgaben. Wer versucht sich an seine Stunden zu halten und ein Privatleben zu haben wird schlecht behandelt und kommt nicht weit.
Quasi nicht vorhanden. Es werden zwar regelmäßig Firmenevents geplant, welche finanziell großzügig ausfallen, jedoch ist deren Anwesenheit mehr oder weniger ein Muss. Wer aus privaten oder zeitlichen Gründen fehlt, kann weder Gehaltserhöhungen noch „Beförderungen“ erwarten.
Arbeiten am Wochenende oder bis spät im die Nacht ist Standard.
Für eine Beratungsfirma ganz gut. Viele Leute studieren nebenbei und der Uni-Besuch ist eigentlich immer möglich. Auch länger andauernder Urlaub kann genommen werden. Wenn allerdings eine Deadline einzuhalten ist, ist es schon notwendig, länger im Büro zu sein. Bei einigen Kolleg*innen passiert das durchaus auch öfter.
Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird auf alle Fälle geboten. Aufgrund der sehr freundschaftlichen Beziehungen unter den Kollegen und Kolleginnen vermischt sich Work und Life sehr stark (Kinoabende, Sport, Spieleabende, Partys, ...).
Dennoch nur drei Sterne, da aktuell sehr viele Themen anfallen und der Life-Teil etwas kurz kommt (vermutlich auch Corona-bedingt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ausbildungsvereinbarungen mit ein paar Jahren Bindung für alles über 100 €. Am Anfang relativ viel Einschulung, mit der Zeit deutlich weniger. Plus: klar definierte Aufstiegskriterien.
Es ist sehr vieles möglich wenn man es selbst möchte
Verpflichtende Ausbildungsvereinbarungen
Ausbildungsvereinbarung für alles :)
Es gibt schon Weiterbildungen die man machen kann. Wenn man viel viel arbeitet kann man sicher weit kommen, als Manager zahl es sich bestimmt aus. Es ist gut definiert was man erreichen muss damit man die nächste Karrierestufe erreicht.
