Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiDas man mit der Geschäftsleitung über alles reden kann und die nötige Unterstützung bekommt.
Es gibt viele Freiheiten wenn die Arbeitsleistung stimmt.
offen für alles
Großteils harmonisches Arbeitsumfeld
Interessante Projekte und herausfordernde Aufgaben
den Zusammenhalt der einzelnen Gewerke; man wird immer von den Kollegen unterstützt, wenn man mal Hilfe benötigt; die Breeze Area
Die fehlende Einsicht bei Einführung der aktuellen Standards.
wenn jemand ab und zu unnötig "angesudert" wird oder sich jemand in die Angelegenheiten eines anderen einmischt, da daraus irgendwelche Gerüchte entstehen! und die Kommunikation der einzelnen Gewerke untereinander!
Grundsätzlich super Atmosphäre, soziale Angebote
Wenig Rücksicht auf Arbeitnehmer
Alles! neue Projektierung Mitarbeiter Problem liegt dort!
Die Projektverteilung gemäß den zu Verfügung stehenden kräften sinnvoll aufteilen. (Viele Projekte für nicht ausreichend Mitarbeiter)
Mit der Einführung von aktuellen Standards und der Möglichkeit von Fortbildungen könnte der Dienstgeber aufjedenfall punkten.
Bessere arbeitsausrüstung,kollegialeren Umgang
Mehr Zusammenhalt zu anderen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Herbsthofer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung und Kompetenz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. So werden auch erfahrene Kollegen jüngeren Kollegen als Paten an die Seite gestellt.
