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compassio - Lebensräume & Pflege
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Praktikum
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWork Life Balance, klar abgetrennte Bereiche
IMH bietet keinen sicheren Arbeitsplatz, da Mitarbeitende plötzlich und ohne erkennbaren Grund gekündigt werden. Es gibt keine Benefits und die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig. Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Von Diversität kann keine Rede sein und die angebliche „Nachhaltigkeit“ scheint nichts weiter als Greenwashing zu sein.
Hire & Fire, Unsicherheit
Diversität fördern, fair mit Mitarbeitenden umgehen, Verantwortung in Management- und Teamführungsebenen sicherstellen
Wertschätzung für altgediente Mitarbeiter
Dieses Unternehmen gibt es schon bei Kununu unter Imh Institut Manfred Hämmerle. Die Bewertungen dort sprechen Bände. Vielleicht ein verzweifelter Versuch vom „Management“ sich ein besseres Image zuzulegen?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imh (Institut Manfred Hämmerle) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unzureichende Bezahlung und keine Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt innerhalb der Firma kein Entwicklungspotenzial. Mitarbeitende haben keine Möglichkeit, beruflich zu wachsen oder neue Fähigkeiten zu erlernen
