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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztzahlreiche Benefits wie Öffi-Ticket, Essenszuschuss, Versicherungen, Sportangebot (myClubs), Snacks, Ausstattung im Büro etc.
Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien, sehr freundliches Miteinander, gute Stimmung, regelmäßige Firmenfeiern
Toller Standort gegenüber von Staatsoper, beste Verkehrsanbindung
Experienced colleagues, interesting tasks
Werkstudenten werden ernst genommen und kriegen Aufgaben mit Verantwortung
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Arbeit an sich
- hier sind die besten "digitalen Köpfe" mit hervorragenden Fähigkeiten
- wir treiben Dinge ständig weiter, als gut genug betrachten wir uns niemals
- offene Kommunikation
- dass wir einen großen Beitrag zu einem wichtigen Thema leisten: zum Wohnen
- ich lerne hier sehr viel dazu, das ist für mich essentiell
- das Vertrauen ist sehr groß
A money-, not a customer- oriented, possibly hire-and-fire policy.
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen.
...da fällt mir nichts ein.
Mir fällt nichts ein was ich schlecht finden würde.
Management, Open Office, Stressfaktor
Let the people know if they can improve something, give them time and assess again instead of letting suddenly go.
Respect your customers first, and not their money. They deserve more than two new products built and released in two months in order to explain the costs increase. For example, you could plan the new products for the coming year from the beginning of the year. This decreases the rush (and yeah, we have been promised to have the same ...
mehr Frauen in Führungspositionen bringen
Man sollte sich vielleicht etwas mehr mit den einzelnen Mitarbeitern auseinandersetzen und ihr Feedback versuchen umzusetzen.
Bis dato sind keine Verbesserungsvorschläge abzugeben
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ImmoScout24 ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bad resolution of screens in the office, not enough working places in IT department, if you are too late, you have to work from the sales department in another part of the building
Wunderschönes Office mit top Ausstattung
Top Auto, neueste Technologien, ein Hammer Büro, und vieles mehr.
Firmennauto, Iphone, Ipad, Mac :)
Aussicht: Staatsoper. Das Büro ist absolute Weltklasse mit modernster Technologie und Ausstattung. Geht nicht, gibt's nicht. Wer hier nicht klar kommt, dem ist nicht zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ImmoScout24 ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
I've heard only positive things during three probational months from my manager and when the probational period has ended I was asked to leave, based on "You are not a match". Considering, that 4 new colleagues were hired simultaneously, and this was the time of a rush, this might have been planned. Also, no new job opening to replace the person.
normaler Scrumprozess, aber hilfreiche Kollegen ist eher etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In two years you will become a Senior. That's all.
Wir hatten viele Schulungen die den Horizont des Business, in dem wir tätig sind erweiterten. Das fand ich sehr wichtig. Die vielen Coachings und Meetings haben mir auch meinen Horizont im Verkauf erweitert.
Die Türen stehen allen offen.
Es gibt Schulung von in und extern, man kann einen Sprachkurs machen und innerhalb der Firma wurden schon viele Kolleg:innen befördert
Top Unterstützung bei der Weiterentwicklung
Hier gibt es super Weiterbildungschancen besonders für Berufsanfänger wie mich.
