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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr spannende Projekte und hochkarätige Kunden im DACH-Raum. Eine Kultur welche es erlaubt alles anzusprechen, wohl der Nische des Unternehmens geschuldet ;-). Außerdem bietet es die Möglichkeit sich viel Fach- und Branchenwissen anzueignen.
Wissensvermittlung, Fachaustausch, Einblick in viele Industriesektoren und Wirtschaftsbereiche.
Man lernt viel auch wenn nur in sehr begrenztem Maße. Routinen, schlechte Führung und schlechte Organisation erschweren die Arbeit sehr.
Sehr gutes Arbeitsklima, Leistung wird geschätzt und man bedankt sich hier auch dafür.
Inovatives Unternehmen mit freundschaftlichen Arbeitsklima!
Für so manch Person ist wohl die etwas unkonventionelle Art nicht geeignet. Wenn man damit aber umgehen kann oder gar gleich tickt ist dies sehr bereichernd und förderlich.
Vergütung der Reisezeit und Aufenthalten (auch wenn es sich an Kollektivvertrag und Gesetz hielt); der schwierige Einstieg;
Meine Erfahrungen bei Infraprotect und der Geschäftsführung waren schlichtweg schlecht. Man fühlt sich unwohl im Unternehmen, Kunden werde von der Geschäftsführung als kognitiv unterbemittelt behandelt sowie die Consultants. Das Produkt hat sich seit fast einem Jahrzehnt soweit ich sehen konnte kaum verändert sowie die internen Methoden.
Beim Gehalt gäbe es Spielraum nach oben. Allerdings zählt neben der monetären Entlohnung natürlich auch das sehr gute Betriebsklima.
Man muß damit rechnen auch am Wochenende und im Urlaub angerufen zu werden. Auf Grund fehlender Koordinierung kann ein Arbeitstag bis 23 Uhr gehen.
Das Betriebsklima ist gefährlich. 2 konkrete Beispiele möchte ich anführen:
Nach der Kündigung einer Mitarbeiterin wurde von der Führungsebene mehrfach gesagt das diese nochmal gut "ausgequetscht" werden soll, da mit ihrer Kündigung auch viel Wissen verloren ging. Dies wurde begleitet mit einer auswringenden Bewegung.
Es wurde regelmäßig von der Führungsebene gesagt, dass man "mental gewürgt wird" wenn man einen Fehler macht. Dies kam, wenn vielleicht auch nicht so gemeint, einer Drohung gleich.
Wenn Führungsebenen davon reden Mitarbeiter*innen ausquetschen und sagen, ...
Mehr Personal, gerade für die herausfordernden und belastenden Phasen
Der am besten bewertete Faktor von Infraprotect Gesellschaft für Risikoanalyse, Notfall- und Krisenmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben ihre Daseins Berechtigung und sind hinsichtlich jüngerer Kollegen in einer deutlich besseren Position im Unternehmen auch im Falle der Kommunikation.
Junge Mitarbeiter*innen haben es schwer daher würde ich vor allem jüngeren Arbeitsuchenden zu einem anderen moderneren Unternehmen raten um Erfahrungen zu sammeln.
1A! Diese Firma bietet +50 Kollegen Chancen und verlässt sich auf Expertise erfahrener Mitarbeiter. Tun viele andere nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infraprotect Gesellschaft für Risikoanalyse, Notfall- und Krisenmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann viel Lernen für die zukünftige Karriere wobei man auch merkt wie weit man als Mitarbeiter zurückgehalten wird bei Infraprotect. Innovation und pro Aktivität sowie Begeisterung für die Arbeit ist etwas was man bei moderneren Unternehmen eher anfindet.
