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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzMan kann sich eine Pritsche oder anderes ausborgen, spontan kriegt man auch frei (selten)
Oft wird man bei Schlechtwetter in der Firma gehalten und bekommt miese Aufgaben anstatt die Mitarbeiter heim zu schicken
Weniger Stress, Stabile Partien und bessere Gehaltsauszahlung mit Zuschlägen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Edwin Hochwimmer ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Details, oft wurd man blind wo hingeschickt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gewisse Sachen wie Meister Prüfung werden unterstützt allerdings wenn Sie wissen das man kündigt legt man Steine in den weg
