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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyFaire Chancen für engagierte Mitarbeiter
Gute Atmosphäre, super Kollegen
jeder hat von Beginn an die gleichen Möglichkeiten
Gute Leistungen werden mit tollen Incentives belohnt!!
Unterstützungen durch Kollegen und Führungskräfte jederzeit gegeben.
Aus- und Weiterbildung auf Basis der gesetzlichen Grundlagen.
siehe Verbesserungsvorschläge
Im Berufsleben wird Manipulation von Führungskräften vor allem dafür verwendet um Kontrolle über Mitarbeiter auszuüben und sie „produktiver“ zu machen oder unliebsame Aufgaben auf andere abzuwälzen. Besonders oft nutzen Manipulatoren die Schuldgefühle anderer aus. Sie stehen dir einmal unterstützend zur Seite und nutzen diese „Schuld“ dann, um mit einer Bitte auf dich zu zukommen.
beim Bewerbungsgespräch erfährt man nicht, um was es geht, es werden Dinge versprochen, die nicht der Wahrheit entsprechen (Thema Anstellung etc.)
Weniger Vertriebsdruck, klarer Focus auf Beratung. Werbung, so dass Kunden ihren Bedarf erkennen.
- vom Bewerbungsgespräch an klar auf den Tisch legen worum es geht, das kann zwar abschrecken, aber dafür gibt es weniger Überaschungen
- in den Bekanntheitsgrad der Firma investieren
nicht so geheimnisvoll tun, Menschen nicht im Unklaren lassen dass man nicht von Anfang an angestellt wird.
Weitere Expansion und Verbreitung des funktionierenden Systems.
Änderungen im Zeitablauf manchmal etwas kurzfristig.
Der am besten bewertete Faktor von Investcon Finanzconsulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Erfahrung wird gerne zurückgegriffen. In unserer Branche extrem wichtig.
auch ältere Kollegen sind immer gerne willkommen
Keine Unterschiede.
Auf jeden Fall sehr gut, ältere Kollegen/innen haben genau die gleichen Chancen wie die jüngeren und Benachteiligung herrscht keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investcon Finanzconsulting ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Funktioniert von oben nach unten, unangenehme Rückfragen werden niedergeschmettert.
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viel Ausbildung, teilweise nutzlos, Vortrage reden meist für sich selbst um zu zeigen, wie gut sie sind
Verkaufe mehr, dann wirst Du Senior Verkäufer und irgendwann eröffnest Du Deine eigene Niederlassung.
Viele staatliche anerkannte Ausbildungen möglich. Diese werden auch von der Firma bezahlt, sofern man sich dafür qualifiziert.
Es herrscht eine flache Hierachie, jeder kann wenn er möchte Karriere machen und auch ein eigenes Team aufbauen, wenn er das möchte. Man ist gesetzlich dazu verpflichtet, sich weiterzubilden, was bei der Investcon sehr einfach ist, da regelmäßige Schulungen von qualifizierten Vortragenden geboten werden.
vielseitige Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten
