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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Kollegen, die Geschäftsführung, die Arbeitsatmosphäre, die Achtsamkeit zueinander und die berühmte "Naschlade" natürlich
Junges, motiviertes Team
Das hier auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird.
Soziales Verhalten, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Faires Gehalt, TOP Benefits. Arbeitszeiten, Freitag zu Mittag = Wochenende, HomeOffice Möglichkeit, Kommunikation, Teamqualität = TOP!
Man bekommt eine ehrliche Chance, offene Gesprächskultur, Teambuildungevents!
Tlw. Prozesse, die man nur von Konzernen kennt, Zuviel für ein sonst so dynamisches Unternehmen
Der tech-stack, aber hier sind konkrete Änderungen geplant damit man in Zukunft moderner aufgestellt ist.
"Schlecht" ist hier gar nichts - ganz im Gegenteil. ISHAP ist ein modernes, empfehlenswertes Unternehmen mit guter Seele.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsstrukturen sollten verbessert und Hindernisse für Entwickler beseitigt werden, damit reibungsloses Arbeiten möglich ist – Stichwort Aufgaben.
ISHAP wurde vom Team mit großartigen Werten zum "Great Place to Work" ausgezeichnet, es gibt kaum Raum für Verbesserungen - die gut geölte Maschine läuft schon sehr rund. 100% Weiterempfehlungsquote spricht für sich.
ABER:
"A bissl was geht immer", deshalb:
Den Onboarding-Prozess der IT-Mitarbeiter sollte man verbessern. Ein gut durchdachtes, 3-4 wöchiges "Buddy-System mit rotem Faden" ist eine aus meiner Sicht sinnvolle, relativ einfach umsetzbare und nötige Verbesserung um dem/der künftigen Mitarbeiter/in zu helfen, schnell und einfach an Board zu ...
Im Support die Arbeitszeit flexibler gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von ISHAP ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dadurch dass die Firma relativ klein ist, kennt man alle und man achtet auf einander.
Man wird nicht wie eine Maschine behandelt! In dieser Firma wird Wertschätzung noch groß geschrieben. DANKE!
Tolles Büro in einem top-modernen Bürogebäude, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, hier fehlt es wirklich an nichts.
Was wir erreichen, erreichen wir gemeinsam und das spürt man auch im Arbeitsalltag. Niemand arbeitet gegen einen, alle arbeiten zusammen. Dieses fantastische Betriebsklima ist so viel wert!
Ich war sofort Teil des Teams. Ich hatte gleich das Gefühl, schon lange hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind in der IT-Abteilung leider nicht wirklich vorhanden, Weiterbildungen schon nach Absprache.
Ich bekam ohne Umschweife (noch in der Probezeit!) einen hochwertigen Scrum Master Kurs bezahlt. Persönliche Weiterbildung wird gefödert. Das Unternehmen investiert langfristig auf verschiedenste Weise in die Mitarbeiter. Das Motto lautete: "gekommen, um zu bleiben" - auch wenn das für mich nun doch nicht gilt - das ist ein absoluter TOP Arbeitgeber!
Ich wäre gerne länger im Unternehmen geblieben. Letztlich waren es jedoch andere, (persönliche) Herausforderungen _und_ die aus meiner(!) Sicht mangelnde Karriereperspektive, die mich nach reiflicher Überlegung dazu bewogen ...
Weiterbildungen und Kurse für Mitarbeiter werden vom Unternehmen unterstützt und finanziert.
Ich habe auch schon Kurse besucht. Die Weiterbildung und Entwicklung wird super gefördert.
