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    ista 
    Österreich 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,8Image
      • 3,2Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 3,5Kollegenzusammenhalt
      • 3,5Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,4Interessante Aufgaben
      • 3,4Arbeitsbedingungen
      • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,6Gleichberechtigung
      • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

    Alle 53 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      61%61
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      55%55
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      45%45
    • HomeofficeHomeoffice
      37%37
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      33%33
    • BarrierefreiBarrierefrei
      29%29
    • KantineKantine
      27%27
    • DiensthandyDiensthandy
      25%25
    • InternetnutzungInternetnutzung
      24%24
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      22%22
    • RabatteRabatte
      16%16
    • FirmenwagenFirmenwagen
      10%10
    • CoachingCoaching
      10%10
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      10%10
    • ParkplatzParkplatz
      8%8
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      4%4
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Neue Geschäftsführung schafft Hoffnung und Zuversicht!
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    Freundlichkeit überall
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    pünktliche Gehaltszahlung wenn auch für die Leistung relativ wenig
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    das auf die Umwelt geachtet wird
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    Ich fand die Menschen dort alle sehr freundlich, hilfsbereit, ermutigend, etc. Das hat mich positiv überrascht, weil dort wirklich ALLE so waren, keiner nicht entgegenkommend oder genervt von den vielen Fragen.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    vieles, besonders personalabteiluing (verbandelt mit geschäftsführung?) ist sehr fragwürdig und hat mehr zu sagen als geschäftsführung? bis jetzt gab es am 11.11 immer einen Krapfen, jetzt ist der auch nicht mehr da.
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    Kultur und Manieren, Strersslevel, Burnoutgefahr, Undank für überdurchschnittliche Leistung und Menschlichkeit, Missgunst, Gehässigkeiten, ...
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    siehe einzelene Punkte oben
    des wissens e ah (nehmts eich ned so aufblosn wichtig)
    Erreichbarkeit
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Niemandem Hoffnungen machen, den man nicht ernsthaft behalten will, und ihn dann blöd dastehen zu lassen. Auflösungen dann durch Leute aussprechen lassen, die man noch gar nicht oder kaum gesehen hat.
    weiterhin den Fokus auf Prozesse und Systeme legen (woran jedoch gearbeitet wird)
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    Geeignete Führungskräfte einstellen...da geht es jedoch nur um Vereinzelte
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    Größerer Standort bzw. den jetzigen vergrößern und verbessern
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    des wissens eh ois (lochts a bissl und schauts ned so ...)
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    3,7

    Der am besten bewertete Faktor von ista Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


    für die haveronis ok, für die duracell-hosn ned so leiwand
    3
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    Den älteren Kollegen geht es gut. Sie haben hier eine respektvolle Rolle, da viele besonders lange da sind. Bei manchen wäre es jedoch gut wenn man altes ablegen kann und was neues ausprobieren würde.
    5
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    Unterdurchschnittlich bis inakzeptabel (es sei denn man ist seit jahrzehnten dabei und glaubt aufgrunddessen Inhaber zu sein)
    3
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    Ältere Kolleg:innen werden hier mit großem Respekt behandelt. Aufgrund ihrer langen Erfahrung sind sie zu schätzen und man kann auch sehr gut mit ihnen über Probleme reden, denn sie haben wirklich fast immer eine Antwort parat.
    5
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    sehr gut, ist immer wieder schön langjährige Kolleg:innen in die Pension verabschieden zu dürfen
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Image

    2,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von ista Österreich ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


    Ich habe nur gemerkt, dass sehr viele Anfragen nicht beantwortet werden können, da die Systeme nicht dafür da sind und die Anfragen sehr gestiegen sind. Weshalb das Image natürlich leidet. Aber ich denke das meint die Geschäftsführung mit Digitalisierung und Automatisierung.
    3
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    Daran wird aktuell gearbeitet, ich bin zuversichtlich
    3
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    siehe google, sehr schlecht
    1
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    Als Referenz kann man sich die Google Bewertungen und Meinungen auf anderen Plattformen anschauen. Sie haben sehe viel Aussagekraft.
    1
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    Bitte die anderen Kununu Bewertungen lesen und die Google Reviews.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,2

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


    max. "Team-koordinator/leiter" in manchen Abteilungen wo man sich fragt: was ist/war die Quaklifikation oder reicht Wichtigtuerei/Aktionismus/verbales und sich als etwas Besseres halten dafür aus?
    1
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    Karriere kaum bis nicht möglich, Weiterbildung kaum bis unmöglich (erst seit kurzem Angebote aber wegen Zeitmangel und Workload utopisch)
    2
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    wenn da hos nimma kaun kommt da nächste draun
    2
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    Ich habe selbst im Unternehmen in kürzester Zeit neue Aufgaben kennenlernen dürfen und es gibt noch mehr die ich anstreben würde in der Zukunft.
    5
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    Man hat durchaus Möglichkeiten Karriere zu machen und Schulungen/Weiterbildungen sind ebenso möglich. Eigeninitiative ist gewünscht.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • ista Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ista Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ista Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ista Österreich als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    ista Österreich
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
    Unternehmenskultur entdecken
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