Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungMotivation stimmt, man schert sich um die Leute.
Kurze Entscheidungswege, hohe Qualität, weltoffen, Wertschöpfung in Österreich
Die Zahlungsmoral
An der Kommunikation arbeiten-
- Vorgesetztenverhaltens ändern
- Kommunikation verbessern
- Arbeitsatmosphäre verbessern
- Ungleichbehandlungen aufheben
- Mitarbeiterfluktuation eindämmen
- Mitarbeiter als Potential erkennen und ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von I.T.S ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das funktioniert super, Hail to the Chief
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Forget about it
