Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiSie sind gute Arbeiter und machen mich so glücklich, dass sie sehr gut wissen, wie man sich um den Kunden kümmert, und ich liebe sie
Sehr empatisch und verständnisvoll.
Was mn sich mit Provisionen dazuverdienen kann und das man das Trinkgeld behalten darf. Ist auch nicht überall so.
Immer abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Ausgewogenheit an Routine und an neuen Herausforderungen. Super Vertrauensbasis zwischen den Chefs und den Mitarbeitern. Viele Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen einzubringen. Super Verhältnis zwischen den Kollegen - nicht nur in der Zentrale, sondern auch zu unseren Kollegen auf der Tankstelle. Die Chefität ist ausgesprochen nett und sozial. Der Spaßfaktor ist ebenso hoch.
(Fast) frei einteilbare Arbeitszeiten, solange man seine Arbeit gut erledigt.
Einige von ihnen wissen nicht, wie sie sich um den Kunden kümmern sollen, und das macht mich traurig, aber es ist in Ordnung und ich bete
Zu wenig nerkennung für Mitarbeiter die schon lange da sind und sich ein Bein für die Firma ausreißen damit der Laden läuft. Für diese sollte es ein extra bonussystem geben.
Motivieren würde nicht schlecht sein
Die firmeninterne Kommunikation lässt zu Wünschen übrig.
Natürlich gibt es dann und wann Ärger und oft ist es stressig. Aber wirklich grobe Mankos gibt es meines Erachtens nicht und ich arbeite seit mehr als 10 Jahren hier.
Sie sollten härter arbeiten, damit im Unternehmen alles gut wird und das Unternehmen sehr gut wächst, das ist die Freude aller
Mitarbeitern wie Menschen behandeln
Einfach mal schauen wo Mitarbeiter Mangel besteht Mitarbeiter einstellen bzw. Öffnungszeiten gegebenfals kürzen wenn e schon keine Leute da sind. Da vergrault mann auch jene die schon mehrere Jahre da sind.
hätte keine
Eine eigene Putzfirma einstellen. Vorallem für die Wc Anlagen.
Der am besten bewertete Faktor von julius stiglechner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich super auf die älteren Kollegen wird geschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von julius stiglechner ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sich für die Angestellten keine Zeit genommen. Beim kündigen schnell
Ist wie überall das ab und zu das nicht rund läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Endstation job, gibts kein Weiterbildung
Kann Stiglechner nicht weiterempfehlen
