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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von KOSCHIER IT-Outsourcing ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit meiner Anstellung bei der Koschier IT (vor 8 Jahren mittlerweile) hat sich das Image, bzw. die Haltung gegenüber dem Unternehmen ständig weiterentwickelt.
Seit der Aufteilung des Unternehmens auf die Koschier IT und Koschier SE (Koschier Softwareentwicklung) ist die Identifikation mit dem Unternehmen so direkt, als ob mann für sein eigenes Unternehmen arbeitet - dadurch wird auch das Vertrauen von der Geschäftsführung in Richtung Angestellter reflektiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten, was gewisse Vor- und Nachteile hat.
In meiner vorherigen Einstellung (ein großer internationaler IT-Konzern) wurde mann relativ schnell "befördert" und mit Titel bestückt. Schlussendlich war der Mitarbeiter dennoch nur eine Zahl. Es war Alltag, sobald gewisse "KPIs" nicht erreicht wurden, dass die Kollegen auch relativ schnell von der Listen gestrichen wurden.
Das ist, mitunter bedingt auch durch die Unternehmensstruktur, hier nicht der Fall. Durch die direkte Kommunikation bei der Koschier IT, trägt jeder Kollege ...
