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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyMarktkonforme Löhne zahlen, in die aus und Weiterbildung der Beschäftigten investieren, Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Kremmel & Schneider ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zeit kann seit kurzem teilweise frei eingeteilt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kremmel & Schneider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt am unteren Ende des KV, weit unterhalb des marktüblichen Gehaltes in Vorarlberg, keine Sozialleistungen, keine Überzahlung, keine Zulagen, Überstunden werden auf andere Tage gebucht um diese nicht als Überstunden verrechnet zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es steht kein Budget für Weiterbildung zur Verfügung, Karriere Chance = 0
