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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie flache Hierarchie
Die Vorgesetzten
Die verwendeten Systeme
Die unterschiedlichen Aufgaben
Die Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurs, Erste Hilfe-Kurs)
In manchen Abteilungen sind die Vorgesetzten sehr Menschlich.
Vielfältige Aufgaben, Super Vorgesetzte, nettes Team, Raum für Weiterentwicklung
Flache Hierarchien, relativ schnelle Entscheidungsfindung
Individuelle Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung
Druck von allen Seiten und dazu einen schlechten Gehalt. Keine Einschulung und man wird von den Kolleginnen nicht unterstützt. Keine Struktur in der gesamten Firm.
Dass kein Mittagessen angeboten wird.
Keine Verhandlungsmöglichkeit bezüglich Gehalt ! Leider sehr schlecht zahlend
Zuwenig Kommunikation über langfristige Ziele
Schlechte technische Ausstattung, viele Hunde
Einen moderneren Ansatz bezüglich Benefits und Gehalt.
Modernes System zum Arbeiten, schnellere und einfachere Prozesse
Mehr Kommunikation über langfristige Ziele
Klarere Entscheidungsstrukturen und Kommunikation
Noch mehr Daten zu digitalisieren
Der am besten bewertete Faktor von LVA ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr gut aufgeteilt und jeder kann sich seine Aufgaben selbst einteilen. Es wird einem schnell zugetraut, die Aufgaben selbst zu erledigen. Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr offen und erklären auch ihre Aufgabenbereiche.
hängt von der Abteilung/Position ab.
es wird nicht langweilig
Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Handelskollektiv wird verwendet.
Gehaltserhöhungen sind ein Ding der Unmöglichkeit,Handelskollektiv mit ungerechter Einstufung
Viel zu wenig Gehalt , keine verhandlungsmöglichkeit
Leider kein tolles Gehalt - aber tolle Firma
das Gehalt ist gemessen an der Verantwortung mMn. zu niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Diverser Kurse werden angeboten.
es gibt/gab Excel-Kurse und English-Kurse
Es werden Computer und Englisch-Kurse angeboten, jedoch sind kaum Kapazitäten vorhanden um daran teilzunehmen.
Persönlichkeitsweiterbildung: wenn man sich keine "dicke Haut" zulegt hat man keine Chance.
Schulungen sind sehr dürftig. Veränderungen des Aufgabengebiets um die eigenen Fähigkeiten zu erweitern werden kaum geboten, bzw. noch weniger unterstützt umzusetzen.
Weiterbildungen werden größtenteils gefördert.
