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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzBesonders innovative Einstellung
Arbeitszeiten, Kollegen, Teamzusammenhalt
Umgang mit Gelehrten, Anbrüllen von engsten Mitarbeitern. Utopistische Zielsetzungen, mission impossibile Fristen.
keine Transparenz, Umgang mit Menschen, kein Einhalten von Abmachungen, wenig Anleitung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Anrede (nicht brüllen) der Mitarbeitern, und allegemein Kommunikation mit Achtung auf Ehre und Würde wären am wichtigsten, durchzuführen.
Der am besten bewertete Faktor von LED & Co helle Köpfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen waren alle sehr in Ordnung. Ob in Planung, Vertrieb, Produktion, jeder war sehr hilfsbereit, ein respektvoller Umgang miteinander war möglich und die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen funktionierte im Großen und Ganzen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LED & Co helle Köpfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unterer Durchschnitt, nicht immer pünktlich am Konto, Versprechungen und Abmachungen werden nicht eingehalten, keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen nicht gegeben
