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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDass sie ein sehr diverses Team haben und, dass jeder auch gleich behandelt wird. Die Beziehung mit den Vorgesetzten ist nicht streng sondern eher freundlich, was die Arbeitsatmosphäre leichter macht, vor allem bei so einem jungen Team.
Manche Sachen werden unter den Teppich gekehrt. Sachen, die automatisch vom Arbeitgeber erledigt werden sollen, mussten wir Mitarbeiter oft hinterherlaufen.
Sachen/Probleme nicht unendlich verschieben. Bessere Organisation.
Der am besten bewertete Faktor von Locks & Clocks Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Kollegen haben wir immer gut zusammengearbeitet und es gab nie wirklich Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Locks & Clocks Entertainment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zahlung ist nicht die niedrigste zum Glück, aber man muss auch dazu sagen, dass man in dieser Branche kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld kriegt, was in einem Jahr nicht wenig ist. Außerdem wurde auch kein Resturlaubsgeld bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube es ist sowieso nur für Studenten oder für Geringfügige gedacht, also da geht es nicht um große Karriere, und es passt auch so.
