Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie ehemalige Philosophie - aber eben nicht mehr vorhanden (war früher auch auf der Homepage)
Heuchlerisch, Mobbing, kein mitdenke/planen, Mitarbeiter müssen entscheiden nicht nur arbeiten (wenn Entscheidung nicht gefällt Problem für den Ma durch Vorgesetzten)
Leider sehr viel, sehr schwierig dies auf einen Satz zu reduzieren, aber am meisten dass sich der HauptGF überhaupt nicht gekümmert hat und dann glaubt alles besser zu wissen...
Der am besten bewertete Faktor von Makava Delighted ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Theoretisch super - im Büro auf jeden Fall. Stunden- und Urlaubsaufzeichbung aber Katastrophe - anrwort aus Büro nicht möglich. Weiters auch keine Urlaubsabsprache möglich ... daher nicht Familientauglich mit Kindern, da man im Jänner das ganze Jahr wegen Schulferien planen muss.
Theoretisch ok - wobei Gleitzeit und 30h auch wieder nur manche gilt
Besser geht es nicht!
Passt perfekt
30 h - Woche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Makava Delighted ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolute Katastrophe - Machtgier und Verlogenheit stehen an der Tagesordnung
Nicht vorhanden!!!!!! Es wurden keine einzige Anfrage (Mail oder Tel) beantwortet!!! Man ist Einzelkämpfer in der Hoffnung im Sinne des Vorgesetzten zu handeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden - Vertrieb hatte in den letzten 10 Jahren keine Weiterbildungen. Durch kleine Firma mit kaum Leitungsposten und jungen Mitarbeitern (keine Pensionierung in Sicht) auch kein Aufstieg möglich.
