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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzSoziale Einstellung, offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter, umgängliche Art gegenüber den Beschäftigten
Fuhrpark und Flexible Arbeitszeiten
Die Fahrzeuge sind echt Spitze. Die älteren Fahrzeuge werden leider nicht gut gewartet......
Schöne Tätigkeit, viel Verantwortung, man reist vuel herum
Den manchmal schlechten Informationsfluss
Chaotische Organisation, fehlerhafte Abrechnung, schlechte Bezahlung. Keine Dienstpläne
Man sollte sich dessen bewusst sein das es sehr gefährlich ist Leute ohne Ruhezeiten quer durch Europa fahren zu lassen.
Bei mir waren es 320 Stunden und 28000km in knapp 3 Wochen!
Ihr spielt mit dem Leben eurer Mitarbeiter und dem der Patienten!
Selbst wenn man sagt man ist müde muss man trotzdem fahren.
Interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Medicar ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine sehr erfüllende aber auch anspruchsvolle Arbeit. Es ist toll für Menschen, die Hilfe brauchen, dasein zu können.
Einsätze in ganz Europa, somit sieht und erlebt man eine Menge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Kurse werden von der Führung sehr unterstützt.
