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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.
Innovative products/ positive and motivated team with strong communication skills/ digital development/ work-life balance
Lot of potential and theoretical flat hierachy.
leider nichts
Ich hatte auch vorher immer gute Jobs und nette Chefs. Aber jetzt und hier bin ich angekommen - und hier möchte ich bleiben. Liebe Kollege und ein Vorgesetzter, der menschlich und wertschätzend ist. Ein gutes Betriebsklima (das ist mir persönlich mehr wert als "Kohle"). Ich geh gern arbeiten, auch wenn es manchmal viel ist (aber wo ist es das nicht?). Hier kann ich mich selbst einbringen. Der Job ist abwechslungsreich und macht mir Freude. Wir sind ein kleines, feines Team ...
Lot of promises which are not kept; very little empowerment. Poor compliance to local laws.
Führung, Vorgesetzte, veralterte Produkte die keiner mehr will, Falschheit
Schatzerlwirtschaft
Unprofessionalität
Higher focus on further education/ more opportunities for promotion/ more opportunities to implement your own ideas
Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Medis ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
We have a lot of different innovative products challenging us everyday at work. It can be difficult and overwhelming sometimes, but there is a great opportunity for us to learn, grow and improve ourselves on different levels.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medis ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
grottenschlecht
Literally the left arm does not know what the right arm does.
nachdem der Firmensitz in Slowenien ist funktioniert die Kommunikation nicht immer einwandfrei
Null Eingehen auf Mitarbeitervorschläge oder Inputs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Offen für Unterstützung von Weitberbildungen. Umfangreiche Interne e-learnings und Fortbildungsseminare.
Only inhouse training modules; same modules for everyone. Very little spending on further education even product training.
Gilt nur für Slowenen und Mitarbeiter der Länder im CEE, gilt niemals für Österreicher.
Da das Unternehmen in Österreich noch sehr klein aufgestellt ist, natürlich begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Momentan wächst das Team in Österreich aber stetig - d.h. auch in diesem Bereich ist Veränderung möglich.
