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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZentral, ansonsten nichts!
Kundengewinnung durch Werbung und persönliche Gespräche sowie das Knüpfen von Kontakten zu wichtigen Personen die Aufträge vergeben.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, keine Kommunikation auf Augenhöhe. Umstrukturierung gefühlt alle 2 Monate, gewissen Mitarbeiter haben das Sagen, der Rest ist nur überflüssig.
Mitarbeiter werden zu schlecht bezahlt, dürfen kaum mitreden, Entscheidungen basieren immer auf Seilschaft.
sehr unzuverlässig, unfair, inkompetent
Mir fällt eigentlich nichts negatices ein!
Kommunikation, Struktur, Hierarchie, Wohlfühlfaktor=NULL!
Kompetente Mitarbeiter frei arbeiten lassen.
Stimmt Euch mit eurem Mehrheitseigentümer ab.
Für den Mehrheitseigentümer : Wenn Vertrieb in Österreich, dann zuerst Vertriebsstrategie entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ML11 - EDV-Dienstleistungen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation findet nur hinterm Rücken statt.
Keiner bringt Fakten ein
Einseitige Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden.
