Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Ziel sich als Beratern-de Experten Unternehmen am Markt zu positionieren.
fachliche und soziale kompetenz
dass man als Mitarbeiter relativ flexibel arbeiten kann, die Tätigkeiten sehr spannend sein, das Team einen guten Zusammenhalt hat und Gehalt gesamt stimmt.
Gute Arbeitsbedingungen, sehr gute Arbeitsplatzausstattung, motivierende Führungskräfte, Einkommenslevel passt auch
Kleine Firma, hochmotivierte Eigentümer, sehr viel Arbeit
Leider die Sehr Gute Unternehmensvisionen leiden an mangelnde Umsetzung-willens.
dass oft über die Konzernstruktur Bürokratie entsteht und auch die infrastrukturellen Arbeiten schwieriger zu lösen sind.
Mehr sich um Umsetzung des Eigenen Ziele/Visionen konzentrieren statt an nur Feuerlöscher Aktionen denken. (Preventives denken statt reaktiv.)
In den Niederlassungen entsprechend unabhängiger agieren zu können wäre von Vorteil.
