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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeHaha, guter Witz.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Die Firma könnte theoretisch einen großen Bereich der IT abdecken.
Firmeninhaber scheint überfordert mit Aufträgen und bei Kommunikation mit Auftraggeber. Ignorant gegenüber Wünschen oder Entgegenungen. Schickt AN vor, mit Auftraggeber zu sprechen.
Kein Dank für verrichtete Arbeit. Zwingt Lehrlinge zu strafbaren Handlungen.
Man lernt den Beruf für den man einen Lehrvertrag unterschrieben hat schlichtweg nicht.
Ein Ausnutzer ignoriert alles.
Die Stelle wäre erträglichen, wenn sich der Ausbildner wenigstens an den Lehrvertrag halten würde.
Der am besten bewertete Faktor von Netzwerktechnik Traub ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind bei der Arbeit ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerktechnik Traub ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlt nur das Notwendigste. Versucht mit Ausreden gesetzlich vorgeschriebenen Zuwendungen, wie Taggeld, abzuwenden.
Die normale Lehrlingsentschädigung kommt regelmäßig.
Zulagen bekommt man erst nach Verständigung der AK.
Überstunden werden gestrichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere möglich und keine Weiterbildung vorgesehen.
Die einzige Karrierechance besteht in der selben Firma. Einen anständigen Job außerhalb zu finden ist eine unglaubliche Herausforderung.
