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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtGute Life-Work-Balance und gute Bezahlung.
Manche MA können sich entfalten
Keine besonderen, ist gerade nicht schlecht
Arbeiten noch immer wie vor 20 Jahren. Aufgrund von Pensionierung neu eingestelltes Personal wird nicht ernst genommen und seitens einiger Kollegen rausgeekelt.
Manche MA werden nicht gleich behandelt bei selber Situation (Elternteilzeit, ...)
Unflexibel, altmodisch, langsame Wege
1. Förderung einer fairen Arbeitsatmosphäre
2. Mehr Flexibilität
3. Transparenz und Gleichberechtigung
4. Verbesserung der Kommunikation und Unterstützung durch Führungskräfte
5. Öffi-Ticket für alle Mitarbeiter
Betriebl. Altersvorsorge wäre nett, mehr Vertrauen in die MA, Essensgutscheine entweder für alle oder niemand.
Die Arbeitsabläufe sollten effizienter gestaltet werden und den aktuellen technischen Möglichkeiten angepasst werden.
schnelleres Handeln und entscheiden, Flexible mit Arbeitszeiten und Homeoffice, entstauben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Heimat NHG ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Begründungen für Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Nehmen keinerlei Stellung zu Organisationsproblemen. Seitens der Geschäftsführung wird nicht auf die starke Personalfluktuation eingegangen bzw. die Abteilungsleitung nicht in die Pflicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
für langjährige MA ja Aufstiegschancen
