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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDass es eine starke Firma ist.
Bereits lange Betriebszugehörigkeit, interessante Produkte, nette Kollegen, entsprechender Gehalt
Familienbetrieb, Marktführer
Sehr schlechte Mitarbeiterführung.
wie man mit mitarbeiter umgeht. lügen die man nicht einhält um mitarbeiter zu bekommen. es muss sich viel ändern in umgangston.
geografische Lage, keine flexible Arbeitszeit
Örtliche Lage
Mehr und offener kommunizieren, mehr Offenheit für Veränderungen
Respektvolle Behandlung der Mitarbeiter.
Mehr Augenmerk auf das Wohl der MA.
Man sollte weniger Meetings halten und an den Kunden denke
es gab viele gute mitarbeiter leider alle verjagt. vertauen an mitarbeiter haben nicht die leute ANSCHREIEN.
Der am besten bewertete Faktor von Neuhofer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Leute aber sie gehen zu schnell wieder
Zumindest die Kollegen unterstützen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhofer ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keinerlei Ausgleich zu Mehrleistungen, keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Viel Arbeit wird verlangt, Inanspruchnahme Gleitzeit wird nicht so gerne gesehen
Sehr schwer, da unterschwelliges Mobbing.
Sehr viele Stunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
trifft in keiner Weise zu
Noch nicht besprochen
keine chance wird nicht gemocht und auf kein fall in die arbeitszeit
???schwierig
