Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgez.T. zusätzliche freie Tage für alle, flexible Arbeitszeit, lässt Eigenverantwortliche Erledigung der Arbeit zu, großes Vertrauen seitens der Firmenleitung für die Mitarbeiter, die - leider von manchen - schamlos ausgenutzt wird....
Selbständiges Arbeiten erwünscht, Vertrauen in Arbeitnehmer ist da. Gute Sozialleistungen.
Die Anbindung zur Nähe Autobahn.
Oft "zu gut" zu den Mitarbeitern, - also wer "frech" ist, schafft sich noch mehr Vorteile (auf dem Rücken der Kollegen)
Derzeit keinerlei konkrete Dinge die man als schlecht bezeichnen könnte.
Keine Schulung neues Programm. Nur durch Mundpropaganda.
die Direktion sollte mehr auf die Basis und die Abteilungsleiter hören. Die sind am Geschehen.
Sehe derzeit keine gravierenden Fehler, ev. mehr Sanierungen von alter Bausubstanz anstelle von neuen Bauten errichten.
Mehr Schulungen. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitergespräche machen. Die Leute "erhören ".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NÖ Wohnbaugruppe Service ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bis zum MM gut
