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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, modern, zukunftsorientiert.
Der Zeitdruck geht zu Lasten der Qualität. Kritische Bemerkungen sind unerwünscht und haben Konsequenzen.
Ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Arbeit braucht Zeit. Es könnte auch einmal der Mitarbeiter im Recht sein.
Wertschätzung sollte nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ÖPAG / Distribution ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
noch gut, leider stark fallend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖPAG / Distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Qualifikation ist leider zweitrangig
