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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungSehr gute Work-Life-Balance, kaum Überstunden, flache Hierarchien & sehr gutes Verhältnis zwischen Kollegen aber auch zu den Geschäftsführern.
Super Team, Super Location, schönes Agenturkonzept.
Das man (vor allem als Frau) kaum die Möglichkeit bekommt aktiv Ideen in Projekte einzubringen. Es werden starr die Konzepte der Geschäftsführer bearbeitet. Alles andere wird als nicht hochwertig genug abgestempelt oder garnicht beachtet. Als Frau wird man außerdem ständig dazu aufgefordert Kunden zu bedienen, während die männlichen Kollegen niemals darum gebeten werden
Die Zwei-Mann-Show, trotz größeren Teams.
Die einzelnen Mitarbeiter:innen haben alle soviel Potential, dass leider (vor allem bei weiblichen Mitarbeitern) nicht gesehen wird. Nutzt dieses Potential eurer Mitarbeiter:innen - fördert ihre Stärken & vertraut ihnen mehr. Mehr Raum für kreativen Austausch unter den Kollegen wäre auch sehr wünschenswert.
Gebt Mitarbeitern mehr Chancen ihre Ideen und ihr Wissen einzubringen. Mischt das Team durch gemeinsames Brainstorming und Projektbriefings auf. Wagt auch mal Schritte in Richtungen, die schwierig erscheinen. Vertraut euren Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von OPEN BRAND DESIGN ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut & angenehm. Beschränkt sich allerdings großteils auf die Arbeitszeit. Außerhalb davon wird wenig Zeit zusammen verbracht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPEN BRAND DESIGN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man weiß zum Teil nichtmal, woran Kolleg:innen arbeiten oder ob in naher Zukunft größere Projekte/Pitches anstehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell bekommt man die Chance auf Weiterbildung, allerdings werden neu erworbene Fähigkeiten/Wissen dann nur bedingt eingebunden.
