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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
ParkplatzStandort gut erreichbar und schönes Officegebäude
Lage
schnelle Übernahme von Verantwortung
Immer für einen da
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Motivierten Mitarbeitern wird gerne der Weg für Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung gelegt.
Jeder wird gleichberechtigt, es gibt keine Differenzen aufgrund der Herkunft. Die Vorgesetzen bringen Mitarbeitern mit ehrlicher und offener Kommunikation sehr viel Verständnis und Entgegenkommen entgegen.
+ Zentrales Büro direkt im 1. Wiener Gemeindebezirk
+ Die betriebseigene Küche inklusive Kühlschrank, Kaffeemaschine usw. ist sehr sinnvoll.
+ Arbeitsplätze modern und mit sämtlichen Equipment ausgestattet
+ Generell eine sehr motivierte Mannschaft
Arbeitszeit
Respektlosigkeit
wenig Struktur
mehr Schein als sein
gar keine Home Office Möglichkeit
Nicht gut zu hören wenn man ein Problem hat
Keine Essensgutscheine oder Möglichkeit zu Kantine.
Ein paar Schulungen mehr hätten nicht geschadet, jedoch haben sich die Seniors und auch die Vorstände gut um einen gekümmert
Kommunikation, Kritikfähigkeit, Vergütung, Aufgaben, Ziele
Lieber Arbeitgeber,
bitte hör auf Menschen einzureden, dass es nur einen Weg gibt erfolgreich zu werden. Deiner Meinung nach kann nur Erfolg haben, wenn man; sich 24/7 abarbeitet, man darf nie krank sein, Familienleben hat null Priorität, am Wochenende mal entspannen ist ein no go. Wenn es so für dich funktioniert hat, super, dir muss aber auch klar sein, dass es unterschiedliche Menschen gibt! Nur weil jemand deine Formel nicht einhält, heißt das nicht, dass es nicht zum selben Ergebnis ...
Ein größeres Büro mit etwas modernerer Ausstattung fände ich gut - das ist allerdings nur ein Luxusproblem.
Der war top nur die Kollegen sollten Respekt voll umgehen können
+ Prozesse optimieren, Abläufe
Ältere und berufserfahrene Seniors einstellen um das junge Team zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von PALLAS CAPITAL Advisory ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wirklich alt ist hier niemand - ob das positiv oder negativ ist liegt wohl im Auge des Betrachters.
Für mich war es wesentlich angenehmer mit Personen zu arbeiten die nicht wesentlich älter sind.
Ein respektvoller Umgang ist eine der Grundvoraussetzungen in diesem Betrieb.
Kaum ältere Kollegen, sehr junges Team.
Wie schon gesagt verfolgt das Unternehmen einen Ansatz in dem Erfolg besonders belohnt wird, was nicht heißen soll, dass ältere Angestellte nicht wertgeschätzt werden aber auch nicht bevorzugt gegenüber jungen Kollegen behandelt werden, was für mich eigentlich ein positiver Faktor ist.
Hier muss ich gestehen, bis auf die Vorstände und 1-2 Mitarbeitern sind alle unter 30 und damit sind ohnehin alle auf einem Level.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PALLAS CAPITAL Advisory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Grundgehalt liegt klar unter den Gehältern, die man sich vorstellt, wenn man an das Investment Banking denkt. Das Bonussystem wird immer wieder angepriesen - ich bin aber nicht in den Genuss eines Bonus gekommen und kann darüber deshalb nicht urteilen.
Es gibt Sodexo-Karten wenn man länger dabei ist - das ist wohl ganz angenehm, wenn man dann das Mittagessen damit bezahlen kann.
Kein Überdurchschnittliches Gehalt für Vollzeit, bedenkt man aber dass man mehr Stunden arbeiten MUSS, dann ist es sehr niedrig!
Man hat die Möglichkeit durch ein Bonussystem mehr zuverdienen. der Bonus ist leider sehr kompliziert aufgestellt.
Man wird durch die Worte angelockt: "du kannst hier richtig Kohle machen"
Das einzige was in diesem Unternehmen wirklich zählt ist "Kohle"
Einzige was mir dazu einfällt Müll wird getrennt. Essenzuschlag gibt es. Gute Kaffemaschine.
unbezahltes Praktikum
Es wird nach Kollektivvertrag gezahlt. Das Gehalt steht aber in keinster Relation zu den langen Arbeitszeiten bzw. den geforderten Aufgaben. (Auch nicht mit Bonuszahlung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man bekommt tatsächlich schnell Verantwortung und die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten.
Man darf Fehler machen, es kommt nur auf die Tragweite der Fehler an.
Die Praktikanten werden von den überheblichen Persönlichkeiten ausgenutzt, auf eine freche art und weise. Kaum ein "bitte" oder "danke" für eine zB durchgeführte Recherche, laufende Veräppelung.
Nicht möglich, außer interner Onboardingkurs
Kann ein Sprungbrett sein
Möchte man im Unternehmen die Karriereleiter nach oben steigen, geht dies sicher flotter wie in anderen Unternehmen. Man lernt überall mit, hat die Möglichkeit sich einzubringen... neue Ideen sowie sich selbst und die eigenen Fähigkeiten.
Die Aufstiegschancen in der Firma sind äußert gut und wie schon oben erwähnt werden bemühte Mitarbeiter schnell belohnt und können leicht aufsteigen. Was externe Fortbildungsangebote angeht gibt es leider keine was aber darauf zurückzuführen ist, dass das Untenehmen noch verhältnißmässig klein ist.
Es werden Weiterbildungen angeboten und sind auch erwünscht.
