Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzBietet Quereinsteigern eine Chance. Man sammelt tolle Erfahrungen mit den größtenteils super offenen und netten Kollegen. Man hat bei fast jedem Dienst unbegrenztes Essen und Trinken zur Verfügung.
dass ich meine Arbeitstage frei wählen kann und für meine Arbeit gut bezahlt werde
Das ich direkt aufgenommen wurde und geld verdienen konnte
Flexibel, abwechslungsreich, super Leute!
Immer sehr nett und freundlich
1. Der ganze Müll der entsteht.
Es werden nie Schulungen gemacht wie schädlich es ist so viel zu Produzieren und nicht zu sortieren.
2. Der Umgangston
Meistens wird ein gemeiner und sehr anschaffender Umgangston gewählt. Die leitenden Person, verlangen „ Perfektion“ und haben kein Verständnis wenn das nicht immer möglich ist.
geworben wird eine Bezahlung laut Metaller KV, tatsächlicher Stundenlohn beträgt 11,58
Kunden sind oft ungeduldig und zeigen wenig Verständnis für gebuchtes Personal.
Verpflichtende Arbeitskleidung muss auf eigene Kosten besorgt werden.
Wenn diese (zB. weißes Hemd) durch die Arbeit Flecken (die sich nicht auswaschen lassen) bekommt, ist das dein eigenes Problem.
Man *muss* 15min vor Schichtbeginn anwesend sein, welche aber keine Arbeitszeit sind, ansonsten kommt man zu spät und eine Verwarnung.
Auch bei 12h Diensten bekommt man nicht sicher etwas zu essen.
Dienste werden teilweise von 21:00 - 5:00 vergeben, trotz Kommentaren nach längeren Diensten was bis dato meistens geklappt hat, wodurch man ...
Respektlosigkeit v.a. in Machtpositionen
IT-technisch bin ich nicht versiert, also vielleicht ist das zu aufwendig, um es wert zu ein, aber die Webseite für Aufträge könnte ein Mobil-freundlicheres Design haben
Wenn das Prinzip auf selbstbestimmer Arbeitszeiteinteilung basiert, die Leute nicht zu Diensten zwingen und sie mit einer Kündigung erpressen.
Sich mehr für Lebensmittelrettung engagieren - das müsste an sich natürlich von den Kunden kommen, aber ProStaff könnte Dialoge starten
eher darauf Achten, dass Neulinge gut miteinbezogen werden
Mehr Dienste an die Mitarbeiter freigeben
Der am besten bewertete Faktor von PG Personalservice - proStaff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Da man immer mit verschiedenen Kolleg*innen zusammenarbeitet, ist das schwer zu sagen, grundsätzlich erlebe ich aber die meisten Angestellten als motiviert und hilfsbereit
da Service/Gastro immer Teamarbeit ist, sind alle Kollegen dem bewusst, dass man sich gegenseitig stets helfen sollte
Manchmal paar unmotivierte dabei, aber ansonsten im großen und ganzen gut
Viele Kolleg:innen sind eecht cool. Man lernt so viele Leute kennen.
Ab und zu es kommt drauf an wo man einen Dienst zulegt und mit wem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PG Personalservice - proStaff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, das hängt aber grundsätzlich damit zusammen, dass es kein fixer Betrieb ist sondern eine Leihfirma.
Fruher gab es Fortbildungen seit corona wurde alles angeschafft.
Am Anfang wirkt es als könnte man super Kariere machen und schnell aufsteigen. Ich habe mich nicht zu einer höheren Position machen lassen, da dies mit zumindest einem Teilzeit-Vertrag verbunden gewesen wäre und zusätzlich das Büro einen größeren Druckhebel auf einen ansetzen kann, weil man ja die Stunden braucht.
Keine Aufstiegschancen, versprochene Schulungen (Barista, Barkeeper,...) gibt es nicht (proStaff wirbt auch mit diesen nicht vorhandenen Schulungen)
Ein paar schulungen gibt's. Sonst kann man mit Mühe und Fleiß schon auch was weiterbringen - v.a. Auch beim lohn
