Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzender Umgang, gutes Arbeitsklima, sinnvolle Tätigkeit
Gute Atmosphäre, viele Möglichkeiten zur Veränderung
Er erklärt alles tip top sodass man sich auskennt
Wertschätzung und Respekt funktionieren super, auch regelmäßige Supervisionen finden statt, um auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten.
Dass man gehört wird, wenn man die Initiative ergreift
Manchmal zu wenig Transparenz von den oberen Führungsebenen nach unten
Alles Organisatorische dauert immer ewig lang bis es endlich mal beschlossen ist und jeder Mitarbeiter sagt einem was anderes. Rechtliche Grundlagen sollten von jedem Mitarbeiter gleich gehandhabt werden.
Schlechte Bezahlung, fordernde Arbeit
tlw Ausbeutung der Mitarbeiter:innen und auch der Führungskräfte
Nachdem das Land OÖ Die Preise für die Leistungen in der psychosozialen Versorgung bestimmt, ist die Bezahlung für viele MitarbeiterInnen schlecht und die Arbeitsbedingungen werden immer schwieriger.
Regelmäßige Supervision, Bewegungseinheiten
Mehr auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter:innen achten; Burnout-Gefahr bei den Mitarbeiter:innen ist extrem hoch
Für mich ist bei der pro mente oö alles bestens!
Mehr Geld für Weiterbildungen
Weiter an interner Kommunikation arbeiten (kürzere, klarere Kommunikation ist da und dort sicher noch möglich), fallweise auf Veränderungen schneller reagieren, weiter und vermehrt das kreativen Potential der Mitarbieterinnen heben und dementsprechend Formate zur Verfügung stellen; Konsequent soweit möglich weiter mit den Geldgebern auf die Wichtigkeit/Notwendigkeit von ausreichenden Ressourcen und qualifiziertem Personal für eine wirksame Arbeit hinweisen.
Der am besten bewertete Faktor von pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bestens durch Patienten Feedback
haben viel für das Thema Psyche getan
Kann ich nicht sagen, jedoch persönlich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entlohnung zu gering für die Arbeitsmenge - typisch Sozialbereich; hier müsste die Politik eingreifen
Leider etwas unterbezahlt, ist aber mehr Schuld der Politik wie vom Unternehmen selbst.
Gehalt in Anbetracht des hohen Arbeitspensums zu wenig. Entlohnung erfolgte aber stets pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
mittelmäßige interne Fortbildungen ... sind fast jedes Jahr gleich
Sehr gute Möglichkeiten
Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiterenwicklung wird zunehmend wichtigeres Thema und dementsprechend behandelt.
Weiterbildung möglich
Regelmäßige Weiterbildungen! Hierarchischer Karriereaufstieg ist im Sozialbereich verhältnismäßig -denke- ich weniger Thema.
