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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
InternetnutzungAnfangs war das Arbeitsklima gut, aber mit der Zeit verschlechterte es sich rapide
Eine Kollegin dort war nett und bemüht
Anfangs machte der Job Spaß, bis ich dann auf mein Gehalt warten musste und teilweise nur 50 oder 100 im Monat bekam - somit war die Firma zahlungswillig und ich konnte eigentlich nichts dagegen tun
Sich verzetteln und dann die Gehälter nur teilweise auszahlen
Die Arbeitnehmer interessierten nie
Die Überweisung der Gehälter funktionierte gar nicht und man musste Wocher oder Monate darauf warten zumindest einen Teil seines Geldes zu bekommen
Mitarbeiter an sich binden indem man die Gehälter pünktlich und regelmässig überweist
Die Angestellten immer regelmässig bezahlen und nicht immer auf das nächste Monat vertrösten
Gehälter regelmässig, vollständig und pünktlich überweisen und sich an den Dienstvertrag halten
