Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt zwischen den Kolleginnen und der rege Informationsaustausch, wenn man den/die passende Kollegin gefunden hat - die Größe von ca. 350 Mitarbeitern in der SKS Group ist noch überschaubar
Sich am derzeit schwierigen Markt etablieren
Sehr gute Kommunikationsebene mit Geschäftsleitung
Nette Kollegen, freundschaftlicher Umgang
Moderne Equipment Ausstattung (Laptop, Mobiltelefon, Tablet), die ca. alle 3 Jahre erneuert wird
Schönes Büro im 1. Bezirk Wien, regelmäßige Mitarbeiterevents
-offener Umgang innerhalb des Unternehmens
-gute Perspektiven und Chancen
Gute Aufstiegschancen, Junge Kollegen finden Anerkennung und haben gute Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten, gute Bezahlung
Bindung von jüngeren Arbeitnehmern an das Unternehmen
Kommunikation ist schwieriger, da wir nicht in einem Büro sind
Sozialleistungen (Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge), Essenszulage und Möglichkeit für Homeoffice könnte man zB einführen.
Den eingeschlagenen Weg, losgelöst von Deutschland, weiter zu gehen!
Potentiale weiter heben
-eventuell Verbesserung der Sozialleistungen (Essenszuschuss; Bankkonditionen etc..)
-Feedbackgespräche & Projektbesprechungen fehlen teilweise
Mehr Public Relations, damit Kunden und junge motivierte Kandidaten von unserem tollen Unternehmen erfahren.
Der am besten bewertete Faktor von Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
super - man hilft zusammen
Sehr kollegiales Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke das ist noch ausbaufähig. Wir können mehr als man uns zutraut, mehr als reine Banken-Regulatorik, haben "Hands on Mentalität" und brauchen uns vor den Big Four & Co nicht zu verstecken ... Potential das gehoben werden kann - gemeinsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
"Training on the Job" mit erfahrenen alten Hasen; interne Workshops zu SAS, SAP, Abacus, "In Memory Database" Lösungen, Regulatorik Zertifizierungslehrgang etc.; externes Gruppen- und Einzel-Coaching; Rhetorik-Coaching, Fachliteratur & Co, hängt sicherlich auch vom jeweiligen Mitarbeiterpartner/Mentor ab - ein industrielles Standardausbildungsprogramm gibt es nicht, sondern es wird weitgehend individuell weitergebildet
Von spezifischen Weiterbildungen bis hin zu einem Studium ist alles möglich
Weiterbildung wird durchaus gewünscht und auch finanziert
