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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRespektvollen Umgang
Aufstrebende Produkte & Firma
Produkt, Arbeitsmittel, Kollegen und das Image (früher).
Versprechen wurden nicht eingehalten, Umgang mit Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung.
Gar nichts !!!
Würde mich mal Fragen, warum in den letzten Jahren so viele Leute das Unternehmen verlassen haben. Der Grund ist bekannt, aber man sieht weiter zu. Bei leitenden Positionen soll man einfach die richtigen Leute einsetzen und nicht Personen, die nichts anderes können als Blödsinn zu reden! Macht euch einfach euer eigenes Bild zu diesem Thema und ihr werdet verstehen was ich meine!
Mehr Vertriebler
Der am besten bewertete Faktor von SILBERPFEIL-1934 Energy Handels ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über das Gebäude und die Arbeitsmittel darf man sich nicht beschweren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SILBERPFEIL-1934 Energy Handels ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund einer Änderung in der Geschäftsleitung hat sich zwar einiges getan, aber es ist noch ordentlich Luft nach oben! Das Vertrauen wurde mit Füßen getreten. Wenn man mit dem "Geschäftsführer" (Vergangenheit) ein persönliches Gespräch hatte im Vertrauen, dann wussten es alle. Damit gemeint war/ist auch seine rechte Hand!
