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Speditionsservice 
Ranshofen 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Prämie am Jahresende
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht interesse am Arbeiter, Respektloser umgang, kontrollen bei Krankenständen, Selbstlob,0 Sozialleistungen,zu viele hinterhältige Kollegen,
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Für Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und die Leistung entsprechend Belohnen!
Teamleitung bewusster auswählen vl. Leute mit Ahnung
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speditionsservice Ranshofen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt zu wenig für Lohnerhöhung ist immer ein schlechter Zeitpunkt!
Sozialleistungen 0!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man muss nur alle gut Verkaufen dan kommt man bis zum Teamleiter aber dan steht es an!
1
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