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Stadt 
Wels
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score59 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Wels
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Wels
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dienstplan bekommt man immer Mitte des vorherigen Monats & kann man kann für Änderungen einfach nachfragen
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tolle Weiterbildungsangebote
Betriebskantine
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Der Blick ist nach vorne gerichtet.
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Für die Bürger (leider ohne „:Innen“) da zu sein.
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Sicherer, krisensicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Null Kommunikation, Null Respekt vor einfachen Angestellten/Arbeitgebern
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Beim Aufstieg ist die Parteizugehörigkeit wichtiger als das Können, geringe Wertschätzung des Berufsfeldes durch Bgm und Magistratsdirektor
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Starkes, veraltetes hirarchisches System!
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Die Garage ist viel zu teuer!; In der Stadt zu parken summiert sich auch schnell; dass man für jede Minute innerhalb der Kernzeit einen Antrag stellen muss.
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Die Führungskräfte!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parteien aussen vor lassen, jeden Arbeitsbereich als wertvoll anerkennen, bessere Entlohnung, Entscheidungen mit den Mitarbeitern vor Ort treffen
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Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen; 38 h - Woche, wie sonst auch üblich!
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Fachlich fundierte Entscheidungen treffen statt ideologisch motivierten.
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Dazu müsste man alle Führungskräfte austauschen!
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Aufstiegschancen auch ohne Studium ermöglichen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wels ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zeitgemäße Lösungen oft nicht erwünscht
4
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Viele Möglichkeiten
4
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Kreative Arbeit
5
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spannende Aufgaben, man kann sich einbringen und in verschiedenen Projekten engagieren und mitgestalten.
5
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Mein Aufgabenbereich war trotz allem interessant.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wels ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


etwas verstaubt zumindest auf den ersten Blick
3
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„Amt“ und rückständig
1
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Früher war man stolz, für die Stadt zu arbeiten, heute schämt man sich dafür.
1
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Schlechter geht es kaum mehr
1
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wird immer schlechter...zu Recht
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Abstieg als Frau vorprogrammiert
2
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Internes Bildungsprogramm
3
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Karriere sehr unwahrscheinlich ohne abgeschlossenem Studium, jedoch gibt es Möglichkeiten sich intern und extern weiter zu qualifizieren (diverse Schulungen)
3
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kaum Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin-B!!! Ohne Titel ist man sowieso Kollege 2. Klasse. Interessante Schulungen und Kurse gibt es schon.
2
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Viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Wels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Wels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Stadt Wels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Wels als eher traditionell.
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