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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDienstplan bekommt man immer Mitte des vorherigen Monats & kann man kann für Änderungen einfach nachfragen
Für die Bürger (leider ohne „:Innen“) da zu sein.
Sicherer, krisensicherer Arbeitsplatz
tolle Weiterbildungsangebote
Betriebskantine
Der Blick ist nach vorne gerichtet.
Null Kommunikation, Null Respekt vor einfachen Angestellten/Arbeitgebern
Starkes, veraltetes hirarchisches System!
Beim Aufstieg ist die Parteizugehörigkeit wichtiger als das Können, geringe Wertschätzung des Berufsfeldes durch Bgm und Magistratsdirektor
Die Machtspiele der Führungsebene. Psychische Probleme werden immer mehr, kein verständniss von den Führungskräften
Genderverbot als Angst vor Veränderung.
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen; 38 h - Woche, wie sonst auch üblich!
Fachlich fundierte Entscheidungen treffen statt ideologisch motivierten.
Aufstiegschancen auch ohne Studium ermöglichen,
Aufstiegschancen auch ohne Studium
Eine Personalabteilung schaffen, die auch wirklich FÜR das Personal da ist. Eine Anlaufstelle an die man sich wenden kann. Arbeitsplatzbeschreibungen asap ausstellen damit man weiß, woran man ist und wofür man bezahlt wird. Führungskräfte schulen!!! Kernzeit verkürzen, zumindest in den Bereichen, in denen es möglich ist. Homeoffice auch ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wels ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zeitgemäße Lösungen oft nicht erwünscht
Kreative Arbeit
spannende Aufgaben, man kann sich einbringen und in verschiedenen Projekten engagieren und mitgestalten.
Wenn man mal mit der Zeit gehen würde würde alles mehr spaß machen aber die Technik ist kein Freund von den Führungskräfte somit bleibt alles wie es ist
Viele Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wels ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
„Amt“ und rückständig
etwas verstaubt zumindest auf den ersten Blick
Schlechter geht es kaum mehr
wird immer schlechter...zu Recht
Früher war man stolz, für die Stadt zu arbeiten, heute schämt man sich dafür.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Abstieg als Frau vorprogrammiert
Internes Bildungsprogramm
Karriere sehr unwahrscheinlich ohne abgeschlossenem Studium, jedoch gibt es Möglichkeiten sich intern und extern weiter zu qualifizieren (diverse Schulungen)
kaum Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin-B!!! Ohne Titel ist man sowieso Kollege 2. Klasse. Interessante Schulungen und Kurse gibt es schon.
Durchschnittlich
