Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtInteressante Aufgaben
Faire Entlohnung
Die Infrastruktur und Ausstattung der Büros
Weiter Bildungsmöglichkeiten
Vielfalt der Weiterbildungsmöglichkeiten
nicht sehr viel weil er sich nur um die Führungskräfte schert
Tja, gesamt gesehen gibt es immer etwas in einzelnen Bereichen auszusetzen, ist aber zT jammern auf hohem Niveau
Keine klare Kommunikation und keine Absprachen zwischen den Abteilungen. Den Geschäftsführern ist dies egal, Hauptsache bei ihnen stimmt das Geld am Monatsende.
Viel Bürokratie
Lässt sich von der Politik beeinflussen. Schätzt die Leistung der Mitarbeiter nicht
er bietet keine benefits oder andere arten an Leistungen für mitarbieter an
Der Witz mit der Kaffeemaschine die man selber reinigen muss
Die Anzahl fähiger Mitarbeiter wird weniger, die Führung trägt ihren Teil dazu bei
Wenige Keyplayer arbeiten für mehrere. die Führung sollte sich such vor Mitarbeiter stellen
Toxisches Verhalten und zweitklassiges Verkäufertum im Management hat Einzug
Es geht nicht mehr darum die besten Lösungen zu entwickeln
Führungskräfte sollten sich als Führungskräfte ausgeben und dementsprechend verhalten.
Arbeitsleistung der Mitarbeiter wertschätzen und nicht jegliche Mehrarbeit, für welche man nicht zuständig ist, als selbstverständlich sehen.
Raschere Entscheidungen
Weniger Bürokratie
Auf Keyplayer eingehen, diese abholen und miteinbeziehen
Mehr Kommunikation und mehr Teambuilding
Der am besten bewertete Faktor von SVD Büromanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Desk-Sharing, Home-Office, Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten zur Ausbildung und werden auch durch die Führung unterstützt und gefördert.
Vielfalt der Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungspartner
