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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzZahlt (wenn überhaupt) fast das ganze Gehalt offiziell und nicht bar wie bei anderen Baufirmen.
Zahlt Löhne nicht pünktlich. Nicht verfügbar, um mit den Arbeitern und Verstecken zu sprechen. Ruft die Mitarbeiter während des Urlaubs ständig an und lässt sie nicht frei.
Löhne pünktlich zahlen. Für Gespräche mit den Arbeitern zur Verfügung stehen und sich nicht verstecken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThinkBauTech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf minimalem Niveau.
