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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie Projekte sind nachhaltig, spannend und lösen konkrete Probleme und liefern nicht selten große Innovation. Das macht die Arbeit herausfordernd und sehr spannend. Es besteht hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit und der eingesetzten Technologien. Verbesserungen sind gerne gesehen.
Sie stellen sich auf einen persönlich ein und unterstützen wenn nötig, versuchen aber auch Aufgaben alleine bewältigen zu lassen
Insgesamt war immer eine super Arbeitsatmosphäre und sehr netter Umgang miteinander. Außerdem habe ich die hohe Flexibilität und Unkompliziertheit genossen.
Durch die flachen Hierarchien hat niemand das letzte Wort. Keine endgültige Entscheidungsgewalt was doch immer wieder abgeht.
Fokussierung auf eine Firmenstrategie tritt manchmal etwas in den Hintergrund.
Die Verantwortlichkeiten und Prioritäten der Aufgaben der unterschiedlichen Projekte kann noch verbessert werden, damit klar ist, wer, was nacheinander zu tun ist. Klarere Verantwortlichkeiten.
Wirtschaftlichkeit muss optimiert werden, um insgesamt höhere Gehälter zu ermöglichen und so Talente besser halten zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trafficon - Traffic Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist fair und nach einem Schema für alle nachvollziehbar. Gehaltsniveau im Durchschnittsbereich was für hohe individuelle Verantwortung in einem kleinen Unternehmen höher sein könnte.
