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Selbstständig
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es eine Frechheit das jemand(ex-Mitarbeiter) die nicht qualifiziert waren, versuchen unseren Arbeitgeber und seine rechte Hand schlecht zu machen. In Wirklichkeit Unterstützen Sie uns bei allem. Wenn jemand behauptet Qualifiziert zu sein für diesen Job und es dann aber nicht ist, kann der Arbeitgeber auch nichts dafür!
Nett, sehr flexibel was Arbeitszeiten betrifft und auch sehr geduldig
Die Produkte
Sehr menschlich , gerecht , sehr engagiert
Leider nicht sehr viel!
Leider sehr vieles.
Mir fallen momentan keine ein
Die Art wie man Kunden und Mitarbeiter behandelt.
- die schlampige Organisation
- Chefs stimmen sich nicht ab
gibt es nichts
Nein leider weil er weiß alles besser.
Die Firma ein für alle Mal zusperren!
Für mich passt es wie es ist!
Mir fallen momentan keine ein
da ist Hopfen und Malz verloren
Der am besten bewertete Faktor von Vital Pharma GS ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung und Vielfalt wird gelebt
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vital Pharma GS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn sich nicht an Dienstanweisungen hält bekommt man einen Rechtsanwaltsbrief per Mail. Ist immer im Meeting.
Findet für alles eine Erklärung.
sehr hierarchisch
einfach nur lachhaft
keine realistischen Ziele, Entscheidungen nicht wirklich nachvollziehbar
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht weil darauf geachtet wird bei der Einstellung das du keine hohe Ausbildung hast.
Sonst müsste die Firma mehr bezahlen.
Um meine Weiterbildung habe ich mir selbst bezahlt.
Einstieg ins Unternehmen ist gleichzeitig das Ende der Karriereleiter
Habe sehr viel gelernt hier
nicht wirklich, nur das notwendigste bekommt man von den Produktpartnern erklärt
Die Firma fördert die Weiterbildung
