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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Homeofficeich schätze vorallen, dass ich sehr viel Freiraum habe, wie ich meine Arbeit erledige, soalnge Fristen eingehalten werden. Das Kollegenumfeld ist sehr gut und Familiär, auch außerhalb der Arbeitszeit sind wir befreundet und verbringen Zeit zusammen, wenn man HIlfe bruacht, wird einem die auch von den Kollegen geboten
Es wird auf den Arbeitnehmer geachtet und die Firma steht hinter den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt im Team wird gefördert.
Das er sehr flexibel ist
wenn der Arbeittag vorbei ist
Ich kann meine Arbeitszeit frei gestalten, und auch private angelegenheit während der Arbeitszeit erledigen. Kollegen sind wie eine zweite Familie
Es wird nicht intensiv genug nach neuen Kräften gesucht und der Gehalt ist im unteren Drittel des Branchenüblichen Gehalts angesiedelt.
teils sehr festgefahrene Strukturen "das hamma immer so gemacht..."
die kommunikation zwischen den abteilungen ist sehr bescheiden, und es fehlen oft informationen
Der viel zu schnelle Wachstum die letzten 7 Jahre.....Qualität steht leider schon lange nicht mehr an erster Stelle
Technik und IT sehr steinzeitmäßig, Kommunikation klappt oft nicht
Hmmmm ... da müsste ich länger nachdenken
gewisse führungspersonen sind fehl am platz bzw einfach nicht dafür qualifiziert (austauschen)
IT Struktur verbessern (ist schon im laufen)
bessere, leistungsorientiertere bezahlung
Auch mal auf Mitarbeiter hören, wenn jemand Ideen einbringen will und nicht sofort Ausreden suchen weshalb das nicht geht
mehr auf die Arbeiter zu schauen anstatt "wie kann ich noch Reicher werden"
Bei den Gehältern sollte man sich an den Branchenüblichen Schnitt anpassen.
Ein Sabbatical anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Weigl Liftsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein junges Team wo jeder jeden kennt und auch einmal ein gemeinsames Bier getrunken wird.
Stärkt natürlich den Zusammenhalt untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weigl Liftsysteme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation verläuft sich eigentlich immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwei unserer Geschäftsführer haben als Lehrling begonnen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
