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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubtGute öffentliche Erreichbarkeit, Büro in 1010 Wien
Die Location und das schöne Büro (welches leider in letzter Zeit etwas "kahl" geworden ist).
Alles in allem ist Winegg ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Modernes Büro
Öffentliche Anbindung
Super Arbeitszeiten
Angenehme offene Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Pausen
Zusammenhalt
*respektloses Verhalten gegenüber der Umwelt und Mitmenschen
*leere Versprechungen
*Mitarbeiterauswahl erfolgt hauptsächlich über Aussehen und nicht über fachliche Kompetenz
Die Work-Life-Balance war insgesamt zufriedenstellend, aber es wäre vorteilhaft, wenn flexiblere Arbeitszeitmodelle angeboten würden.
manchmal wird zuviel verlangt - kleiner Finger - ganze Hand
Insgesamt war ich wirklich zufrieden und finde, dass das Unternehmen auf einem guten Weg ist. Es gibt immer mal Verbesserungspotenzial, aber die Richtung stimmt!
Mehr gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote wären wünschenswert, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter weiter zu unterstützen.
Coachings für alle Führungskräfte bzw. für den Eigentümer, um zu erkennen, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter
Respektvoll und wertschätzender mit Mitarbeitern umgehen
Mitarbeiter als "Assets" zu sehen und auch als solche zu behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von WINEGG Realitäten ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen genießt seit Jahren ein starkes Ansehen in der Branche. Durch die neuen Herausforderungen wird auch das Team stetig weiterentwickelt. Dass es mal schwieriger wird, neue Leute zu finden, liegt eher an der Konkurrenz, die auch gut aufgestellt ist.
Das Image als Bauträger und Arbeitgeber war richtig gut, jedoch sprechen sich die Dinge in der Branche herum und es wird zunehmend schwerer Mitarbeiter für sich zu gewinnen.
Image nach außen ist sehr gut. Sobald man dort arbeitet, wird einem aber bewusst, dass es ganz anders ist.
Das Image als Bauträger ist gut.
Sehr hochwertiges und gutes Image am Markt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINEGG Realitäten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klassisch hierarchische Kommunikation von oben herab. Ein freundliches Lächeln kann man sich jederzeit erwarten. Eine Vertrauensbasis ist jedoch nicht vorhanden. Es werden klar ausgesprochene Versprechen in mehreren Fällen nicht gehalten. Ich kann nur empfehlen alles schriftlich zu vereinbaren und immer darauf bedacht zu sein, nicht keine Angriffsfläche zu bieten.
Keine Führungsqualitäten vorhanden, Unterdrückung
Sehr stark hierarchisch und sehr konservativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es stimmt nicht, dass junge Mitarbeiter keine Unterstützung bekommen. Wer sich engagiert, bekommt hier auf jeden Fall seine Chancen.
Es besteht kein Interesse von Führungskräften, dass Weiterbildungen gemacht werden.
Keine Unterstützung von Oben in Richtung Weiterbildung junger Mitarbeiter
Führungspositionen sind durch ein junges Team besetzt. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar in Aussicht gestellt, sind jedoch faktisch nicht vorhanden.
Durch "learning on the job" an vielfältigen Projekten ist eine steile Lernkurve möglich und wird auch vorausgesetzt.
die Aufstiegschancen sind begrenzt aufgrund der Unternehmnsgröße und der jungen Belegschaft
