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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDer Firmenstandort ist sehr gut erreichbar.
Durch die flache Hierarchie, herrscht eine angenehme Gesprächsatmosphäre mit den Vorgesetzten.
Homeoffice ist sehr unkompliziert möglich.
Teamgeist, Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben
leicht öffentlich erreichbar
Interessanter Aufgabenbereich. Internationale Projekte. Guter Teamzusammenhalt. Tolle Fortbildungsmoglichkeiten. Häufige Firmenevents.
Work-Life-Balance
Stockende Aufstiegschancen. Vergleichsweise schlechtes Einstiegsgehalt. Viele Überstunden nur mit Zeitausgleich entgolten.
Züblin könnte eine Zuzahlung zum Klimaticket leisten, um die Pendelkosten der Mitarbeiter zu senken und den Umweltschutz zu fördern.
Im 21sten Jahrhundert ankommen und demensprechend handeln. Es werden weder das Klimaticket noch die Wienerjahreskarte gestützt.
bessere Work-Life-Balance
bessere Zeitausgleichsmöglichkeiten
Traineeprogramm für Züblin Österreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Züblin Spezialtiefbau ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in manchen Positionen nicht möglich
Da man als Bauleiter ständig auf den Baustellen ist und nur am Wochenende zuhause ist es schwierig, sich nebenbei ein Sozialleben aufzubauen (dies betrifft nicht alle Stellen bei Züblin).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wir zwar versprochen aber nicht gelebt
