Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
EssenszulageOffen für neues. Gute Zusammensetzung der Mitarbeiter. Man geht die Dinge an. Es wird für die Anliegen der MA Gehör gefunden. Sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
innovatives Unternehmen, gute Zusammenarbeit
Mitarbeiterförderung für alle
- kollegiales Arbeitsklima
- gute Parkmöglichkeiten (gratis)
- angenehme Arbeitszeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Betriebsmittel dürften erneuert werden.
Zu bürokratisch in manchen Bereichen
Wenn die bisher angefangenen Projekte alle Ihr positives Ende finden, ist bereits einiges an Verbesserung getan.
Der Fokus auf die Digitalsierung sollte noch grösser werden.
Weniger Bürokratie mehr freie arbeit
- gezieltes Führungsverhalten ohne ständige Ellbögelei
- mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber (Glückwunschkarten, Geschenke, Events etc.)
- mehr Gleichberechtigung
- einheitlichere, offenere, direktere Kommunikation von oben nach unten
- last but not least: hört endlich auf zu denken, die Mitarbeiter seien alle dumm und sehen nicht hinter die Fassade...
Der am besten bewertete Faktor von A. Steffen Elektrohandel ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschiedliche Aufgaben in einem interessanten Umfeld
Auch das variiert natürlich je nach Stelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Steffen Elektrohandel ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr situativ und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - einheitliches, faires Auftreten von oben nach unten fehlt
Nur das nötigste wird informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche können angegeben werden. Je nach Weiterbildung findet eine Beteiligung statt oder nicht.
Wird gefordert und gefördert
Eher schlecht als recht
Die Firma beschäftigt ca. 70 Mitarbeiter. Das gibt natürlich gewisse Einschränkungen. Wo möglich werden die eigene Mitarbeiter zuerst berücksichtigt.
