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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeIst das grossartige Team mit dem ich zusammenarbeite. Die Zusammenarbeit ist wirklich angenehm und motivierend. Ausserdem schätze ich die Art der Arbeit die ich hier verrichte und den Arbeitsplatz selbst. Es ist eine angenehme Umgebung die zum produktiven Arbeiten einlädt. Darüber hinaus organisiert das Unternehmen viele Events die das Arbeitsklima auflockern und für eine positive Stimmung sorgen. Sowie auch den Gratis Parkplatz und Gratis Getränke
Innovativ, einzigartige Businessprozess, seit 10 Jahre die Nr. 1 beim Hersteller Ranking, schnelle und schlanke Entscheidungswege, Top ausgebildete Mitarbeiter, schnell wachsendes Unternehmen
Wenn man will kann man freundlich und herzlich sein.
Umfassende Kompetenz im Verkauf.
Spannende Events.
Ich muss sagen dass es eigentlich nichts Schlechtes gibt was ich über meinen Arbeitgeber sagen könnte. Ich fühle mich hier wohl und gut aufgehoben.
Das Management sollte meiner Meinung nach mehr abgeben und sich die Zeit nehmen auch privat mehr zu leben.
Unprofessionelles Verhalten am Arbeitsplatz.
Heute "hüh", Morgen "hott" Mentalität.
Es wäre schöne, wenn das Management mehr durchatmen könnte und für sich selbst die WorkLifeBalance finden würde. Ich verstehe aber auch, dass die Jährliche Rekordumsetze auch gut geplant werden müssen.
Ich würde vorschlagen, den Prozess zu überdenken und Homeoffice-Tage zu ermöglichen. Derzeit ist es für mich mühsam, im Homeoffice zu arbeiten, da alle wichtigen Dokumente im Büro sind.
Ein fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern. Offene und Zielführende Kommunikation. Kunden auch als solche erkennen und behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von ABSOLUT Distribution ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung bietet vieles an, unter anderem Ping-Pong Tournire auf der Terrasse, es werden spezielle Mittagsmenues eigens für die Mitarbeitet kostenlos in der eigenen Küche frisch gekocht und zur Verfügung gestellt, es wird grilliert und die GL kocht ein paar Mal im Jahr für die Mitarbeiter. Es wurde sehr gut für uns gesorgt. Am morgen standen regelmässig auch "Gipfeli" für uns bereit. Es war ein miteinander und nicht gegeneinander. Wenn etwas privates währende der Arbeitszeit anstand, wurde dies diskussionlos genehmigt, ...
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Seitdem ich hier arbeite, hat sie sich enorm verbessert und ich habe mehr Zeit für mein Privatleben.
Das eigentlich Positive an diesem Job. Es gab immer wieder Events. Man war (zumindest Anfangs) flexibel in der Arbeitszeit. Leider wurde geleistete Mehrarbeit nicht als solche anerkannt geschweige denn entsprechend entlohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABSOLUT Distribution ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image der Firma ist sehr angeschlagen. Das unprofessionelle Verhalten der Geschäftsführung ist weithin bekannt und wird lediglich mangels Alternativen geduldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter kommen in den Genuss von versch. Weiterbildungen wie Sprache, Know-How Transfer, Zertifizierungen etc.. Das Unternehmen beteiligt sich je nach Umfang und Aufwand zu 100% an den Kosten.
Es gibt Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Weiterbildungen werden geduldet.
